Responsable du service Organisation et Gestion des moyens Humains (f/h)
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1 à 3 ans
Famille Direction générale, Ressources humaines, emploi, formation, inspection du travail
Métier fonction publique territoriale Directeur des ressources humaines, Ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation, Chef de service formation, Conseiller en formation, Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie, Responsable des ressources humaines, Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Catégorie Catégorie A
Mission / Finalité :
Le secrétariat général du Pôle Services urbains de proximité pilote les ressources humaines, budgétaires et les moyens du Pôle. Le responsable du service supervise la gestion des ressources humaines. Il fait le lien entre les équipes opérationnelles et la DRH, organise les campagnes RH, centralise les informations et accompagne les directeurs et chefs de service dans leur gestion du personnel.
En cas de besoin ou d’urgence, l’agent peut être amené à effectuer d’autres missions en dehors de son poste habituel.
Rattachement hiérarchique : Secrétaire Général, adjoint au DGA
Activités principales :
Supervision des ressources humaines
- Gérer le suivi des effectifs : recrutement, formation, absences, temps de travail, situations individuelles complexes (maladie, inaptitude, etc.)
- Appliquer la politique disciplinaire et suivre les incidents
- Garantir la bonne application des décisions RH
Animation et coordination RH
- Concevoir et mettre en œuvre des outils et projets RH
- Mettre en place les procédures et campagnes de la DRH
- Animer le réseau RH des directions territoriales
- Préparer les projets de réorganisation
- Superviser les actions de prévention et les dossiers pour les instances compétentes
Animation d'équipe
- Manager l’équipe, organiser le travail et représenter le service
- Animer les réunions, accompagner et évaluer les agents
- Appliquer les orientations en santé et sécurité au travail
Suivi budgétaire
- Contrôler le budget de la masse salariale
- Proposer des ajustements selon les besoins
- Mettre à jour et optimiser les outils de suivi budgétaire
Expérience professionnelle
- 1 à 3 ans