RESPONSABLE CARRIERE, PAIE ET SANTE (H/F)

A ce titre, il/elle a en charge les activités principales suivantes :

GESTION ADMINISTRATIVE

• Coordonne l’activité du service Gestion Paies, Carrière et Santé en assurant le management opérationnel de l’équipe des gestionnaires paies, carrière et Santé
• Consolider les connaissances et à la montée en compétence de l’équipe
• Etre garant des procédures administratives et statutaires et en contrôler la mise en œuvre
• Superviser la rédaction des documents et des actes administratifs en conformité avec la règlementation et élaborer les actes administratifs complexes
• Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires, en s’appuyant sur un travail transversal avec le service développement RH
• Piloter les procédures disciplinaires
• Assurer une veille juridique statutaire et conseiller les directions opérationnelles sur les problématiques RH en lien avec le statut
• Être le référent du logiciel congé : paramétrage du logiciel, information des droits aux agents

GESTION DE LA PAIE

• Etablir et suivre le planning mensuel de la paie et contrôler l’exécution de la paie
• Planifier les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
• Procéder au contrôle de la paie et établir celle des élus
• Etre garant du mandatement de la paie et des charges ainsi que de la déclaration DSN
• Etre l’interlocuteur privilégié du prestataire informatique et collaborer à la résolution des problèmes informatiques liées au logiciel de gestion paie et carrière