Gestionnaire Ressources Humaines

Au sein du Service du Personnel Enseignant, le gestionnaire RH réalise des activités de gestion des ressources humaines et est en charge des opérations de gestion individuelle et de la mise en œuvre des opérations de recrutement (environ 360 enseignants et enseignants-chercheurs) sous l'autorité de la responsable du service. La gestion est organisée par disciplines (sections CNU).

1. Assurer la gestion individuelle du personnel enseignant :

- Accueillir et renseigner les personnels en matière de gestion de carrière et de paie (enseignants-chercheurs titulaires, enseignants du second degré, contractuels LRU, associés, invités...) ;

- Elaborer les actes administratifs liés aux évènements qui impactent la carrière de l'agent (contrats de travail, avenants, PVI, arrêtés d'avancement d'échelon, de grade, classement indiciaire, etc...) ;

- Constituer les dossiers de recrutement, préparer les éléments et assurer la pré-liquidation de la paie dans le logiciel Winpaie+RH ;

- Gérer les heures d'enseignement des enseignants : suivi des services d'enseignement enregistrés dans le logiciel de gestion des heures d'enseignement OSE, assurer le paiement des heures complémentaires ;

- Travailler en interaction avec les gestionnaires du contrôle paie, de l'agence comptable, du pôle pilotage RH.

2. Participer aux opérations de recrutement :

- Instruire les dossiers de candidature dans le cadre des campagnes de recrutement des enseignants-chercheurs contractuels (plateforme ministérielle ODYSSEE) et des enseignants et enseignants-chercheurs ;

- Renseigner les présidents des comités de sélection ;

- Assurer la mise en œuvre des opérations de recrutement.

Rattachement hiérarchique

Le poste est placé sous l'autorité de la responsable du service du personnel enseignant.