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Chef de service CRIP (H/F)

PublishedPublished: 06/10/2026
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3 à 5 ans
Famille Action sociale, insertion, aide à domicile, Encadrement enfance jeunesse
Métier fonction publique territoriale Conseiller d'action sociale
Catégorie Catégorie A

Le(a) chef(fe) de service assure le pilotage du service observation et évaluation pour l'enfance. A ce titre, elle assure l'encadrement des deux équipes :

Il (elle) doit assurer la supervision et la coordination de l'équipe en charge de la primo évaluation des informations reçues à la CRIP, ainsi que le traitement des informations préoccupantes jusqu'à la proposition d'action à mettre en œuvre. Il (elle) assure également la liaison et la coordination constante entre la CRIP et les partenaires internes et externes ;

Il (elle) coordonne l'analyse de premier niveau de la situation des mineurs afin de déterminer la suite à donner (signalement au parquet, évaluation sociale ou sans suite) ;

Il (elle) collecte les éléments disponibles sur la situation auprès des professionnels susceptibles d'en avoir connaissance (AS de secteur, PMI, EN...) ;

• Coordonne les différentes actions et propose des suites à donner ;

• Participe aux réunions institutionnelles et partenariales ;

• Coordonne l'équipe des référentes administratives ainsi que des TMS de la CRIP et leur apporte un conseil technique ;

• Assure un appui technique auprès des professionnels concourant à la protection de l'enfance tant en interne que pour les partenaires et les familles ;

• Contribue à l'émergence d'un réseau d'acteurs locaux ;

• Encadre et anime l'équipe de la CRIP.

Il (elle) contribue à la définition et à la coordination des modalités d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des MNA.

• Mise en œuvre du protocole Préfecture / Conseil départemental relatif à l'évaluation des mineurs privés temporairement ou définitivement de la protection de leur famille et des personnes se présentant comme tels ;

• Développement des relations partenariales propices au bon fonctionnement d'un réseau d'acteurs locaux dans l'intérêt des mineurs pris en charge conformément aux orientations du service en la matière, notamment un protocole à établir avec le Parquet;

• Encadre et anime les référents MNA.

• Participe à la mise en place du bilan de santé

• Propose des adaptations et orientations en cohérence avec le niveau d'activité.

Expérience professionnelle

  • 3 à 5 ans
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