Chef de service adjoint Archives Patrimoine-Tourisme H/F

La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chef de service adjoint Archives Patrimoine-Tourisme H/F.

Sous l’autorité du Chef du service Archives Patrimoine-Tourisme, et au sein de la Direction de la culture et du tourisme, le Chef de service adjoint Archives Patrimoine-Tourisme contribue à la conservation et à la valorisation du patrimoine culturel d’Argenteuil et participe à la définition de la stratégie scientifique de l’unité Patrimoine-Tourisme.

Il contribue également à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie touristique de la collectivité afin de renforcer le rayonnement du territoire à l’échelle francilienne. En lien étroit avec le Chef de service, il assure le pilotage de projets patrimoniaux et touristiques, l’encadrement des équipes placées sous sa responsabilité et participe à la coordination des projets culturels et touristiques du service.

Missions principales

1. Suivi de la conservation et de la mise en valeur du patrimoine mobilier et immobilier et valorisation des collections du Musée municipal

• Contribuer, en lien avec le Chef de service, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de conservation, de restauration et de valorisation du patrimoine culturel de la collectivité ;
• Assurer le suivi de l’entretien et de la sécurité des sites patrimoniaux protégés, notamment l’allée couverte néolithique, la chapelle romane et les vestiges de l’abbaye ;
• Piloter et suivre les projets de restauration, d’aménagement et de valorisation des sites patrimoniaux, en lien avec les services municipaux concernés ;
• Assurer les relations avec les services des Monuments historiques et les services techniques, notamment le service des bâtiments, dans le cadre du suivi des sites et des opérations de restauration ;
• Veiller à la gestion des accès aux sites patrimoniaux et à la qualité de leurs conditions d’accueil et de valorisation ;
• Constituer, actualiser et assurer le suivi de la documentation technique, administrative et scientifique relative aux sites patrimoniaux ;
• Participer à l’étude des possibilités d’obtention de labels, de classement ou d’inscription et identifier les dispositifs de reconnaissance et de valorisation adaptés au patrimoine argenteuillais ;
• Piloter les futurs marchés publics afférents au patrimoine et assurer leur suivi administratif et opérationnel ;
• Assurer le suivi des dossiers de subventions liés aux projets patrimoniaux et rechercher de nouveaux dispositifs de financement, notamment dans le cadre d’appels à projets ;
• Superviser les missions réglementaires liées au statut de Musée de France, notamment l’inventaire, le récolement, la numérisation et la conservation des collections ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’action pour la valorisation numérique des collections du Musée municipal ;
• Superviser les missions de la chargée de valorisation des collections du musée, notamment pour la conception de l’exposition annuelle, la gestion des réserves, le suivi et la diffusion des œuvres ;
• Assurer le suivi des relations avec les institutions et partenaires scientifiques et culturels, notamment dans le cadre des prêts, dépôts, expositions et projets de valorisation ;
• Accompagner la recherche de financements et le montage des dossiers de subventions liés aux collections et aux projets du musée ;
• Contribuer à la mise en œuvre de projets de médiation et de valorisation permettant de renforcer l’accessibilité des collections et du patrimoine auprès des habitants et des visiteurs.

2. Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action pour une offre touristique patrimoniale de la collectivité

• Contribuer à la définition d’une stratégie touristique patrimoniale visant à renforcer le rayonnement et l’attractivité d’Argenteuil sur le territoire francilien ;
• Établir un diagnostic du rayonnement touristique des sites patrimoniaux et culturels de la collectivité, en s’appuyant notamment sur les études et données produites par Val d’Oise Tourisme ;
• Identifier les potentiels de valorisation des différents patrimoines du territoire : sites classés, sites labellisés, sites inscrits au PLUi, parcours mémoriels, musée à ciel ouvert, patrimoine vert et autres lieux d’intérêt culturel et historique ;
• Identifier les axes prioritaires de développement d’une stratégie touristique territoriale en intégrant les dimensions sociales, économiques, culturelles et environnementales ;
• Accompagner la mise en tourisme de l’offre patrimoniale et culturelle du territoire argenteuillais ;
• Élaborer un plan d’actions opérationnel à court et moyen terme, permettant de structurer et de développer l’offre touristique patrimoniale de la collectivité ;
• Identifier et développer des actions individuelles et collectives favorisant la découverte et l’appropriation du patrimoine par les habitants et les visiteurs ;
• Participer à la conception et à la commercialisation d’offres touristiques en partenariat avec les offices de tourisme et autres organismes et acteurs spécialisés ;
• Accompagner la chargée de développement touristique dans la mise en œuvre du plan d’actions et dans le suivi opérationnel des projets ;
• Mobiliser et fédérer les partenaires autour d’un réseau d’acteurs touristiques et patrimoniaux ;
• Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, touristiques et économiques du territoire ;
• Contribuer à la valorisation des prestataires engagés dans la démarche de développement touristique et à la structuration d’une offre cohérente et attractive ;
• Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre et proposer les évolutions nécessaires au développement de l’offre touristique patrimoniale.

3. Encadrement, coordination et représentation du Chef de service

• Assurer la responsabilité hiérarchique directe de la chargée de valorisation des collections du musée et de la chargée de développement touristique ;
• Organiser, coordonner et suivre l’activité des agents placés sous sa responsabilité ;
• Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions, le développement de leurs compétences et la conduite de leurs projets ;
• Assurer le suivi des objectifs, des calendriers et des moyens nécessaires à la réalisation des actions du pôle Patrimoine-Tourisme ;
• Participer à la stratégie scientifique de l’unité Patrimoine-Tourisme et contribuer à la définition des orientations du service ;
• Favoriser la transversalité entre les différents secteurs d’activité du service et développer les synergies entre archives, patrimoine, tourisme, médiation et programmation culturelle ;
• Assurer des liens de transversalité avec le pôle de programmation culturelle de l’unité, notamment pour la coordination et la préparation des Journées européennes du patrimoine ;
• Participer à l’organisation et au bon déroulement des événements et manifestations portés par le service ;
• Assurer la représentation du Chef de service en son absence et garantir, dans ce cadre, la continuité des activités du service ;
• Assurer ponctuellement l’intérim des fonctions directionnelles et le suivi des équipes en cas d’absence du Chef de service ;
• Représenter le service auprès des partenaires institutionnels, culturels, scientifiques et touristiques, en lien avec le Chef de service ;
• Participer aux réunions, instances et groupes de travail relevant de son périmètre d’intervention ;
• Contribuer à la préparation des bilans d’activité, au suivi des projets et à l’évaluation des actions conduites par le service ;
• Participer aux événements et temps forts de la Direction de la culture et du tourisme et contribuer au rayonnement de la politique patrimoniale et touristique de la collectivité.