Auxiliaire de puériculture H/F

Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.

La Communauté d’Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)

Poste permanent ou en remplacement à pourvoir dès que possible

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.

La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.

Avantages :

• CNAS
• Participation au contrat de prévoyance groupe
• Participation à une mutuelle labellisée
• 75% de prise en charge des transports

Pour ses crèches situées sur tout le territoire de l’agglomération LMV, le pôle Petite Enfance recherche des auxiliaires de puériculture pour assurer 2 potes permanents ou des remplacements de courte ou longue durée selon vos souhaits.

Les missions en quelques mots ?

• Accueil de l’enfant et de sa famille

- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l’individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l’accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant

- Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant

- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.

• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l’évolution des besoins individuels et collectifs

- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse

- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d’établissement

- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l’accueil

- Permettre à l’enfant de se ressourcer (accès libre à l’objet transitionnel)

- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique

- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil

- Organiser et animer des activités d’éveil, de jeux et d’expression

- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)

- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires

• Participation de la vie de la structure et du service

- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)

- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure

- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service petite enfance

- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer

- Participer à la l’élaboration du projet d’établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités

- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel

- Savoir communiquer sur son activité

- Accueillir et former des stagiaires